Professeur Moussa LO a fait partie du panel d’experts invités à la 11e édition du Digital African Tour (DAT) les 16 et 17 novembre 2023 pour échanger sur le thème : «Villes durables africaines, des modèles à inventer ». Au cours de son intervention, le Recteur de l’UN-CHK, par ailleurs membre du comité scientifique a souligné le rôle central du numérique en rapport avec la mobilité et compétences professionnelles.
Lors de la 11e édition du DAT qui a réuni des experts et décideurs des secteurs publics et privés d’Afrique, d’Europe et d’Asie, sous le thème : « Villes durables africaines, des modèles à inventer », le Professeur Moussa LO a été invité pour intervenir sur le thème « Workplace, compétences, futur des métiers et modes de travail : disrupter les modèles actuels de la mobilité ». La séance commence par un questionnaire soumis en ligne aux participants. De leurs réponses, il apparaît clairement que la mobilité pour raison professionnelle demeure un défi pour beaucoup.
L’UN-CHK fidèle à sa valeur d’agilité constitue un exemple dont le Recteur s’est fait le plaisir de partager l’expérience. Son caractère d’université numérique, la place en avance sur son temps. A preuve, pendant que la Covid-19 avait contraint tout le monde à travailler de chez soi, trois quart des fiches de postes des travailleurs de l’UN-CHK étaient déjà compatibles avec le télétravail selon Pr Moussa LO. En plus, « Le bilan fait après la Covid a montré clairement que les employés étaient plus productifs et performants en télétravail qu’en présentiel », a dit le Recteur, rappelant qu’à l’UN-CHK, les travailleurs avaient déjà l’habitude de faire du télétravail à la veille des grands événements religieux. Ce qui permet de gagner en efficacité et en productivité.
Dans l’accomplissement de sa mission, l’UN-CHK règle aussi la question de la mobilité de ses étudiants en leur offrant une formation de qualité, tout en les fixant dans leurs terroirs, d’où son slogan « Foo nekk foofu la ».
Toutefois, si l’expérience a réussi à l’UN-CHK, Pr Moussa LO a souligné que le télétravail comme alternative à la mobilité professionnelle requiert des compétences fondamentales. « Pour qu’il y ait de bons résultats en télétravail, il faut que les gens aient les compétences d’adaptabilité et d’agilité qu’il faut », a-t-il précisé.
Considérant la question de la mobilité comme englobant un tout, le Recteur de l’UN-CHK a aussi invité à tenir compte de la formation de la jeunesse pour la rendre apte à l’emploi. A ce sujet, il a souligné l’important rôle de l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE dans la formation avec un nombre important de diplômés mis sur le marché du travail en 10 ans d’existence. L’UN-CHK travaille aussi, selon le Recteur, à donner la chance aux jeunes qui n’ont pas un niveau d’étude poussé, d’avoir des compétences dans les métiers du numérique, avec la mise en œuvre du programme de formation pour le renforcement des compétences de l’emploi et de l’entrepreneuriat (FORCE-N). Ce programme vise à former 80 000 jeunes dans le secteur du numérique d’ici 2026, avec pour objectif d’insérer 60 000 d’entre eux sur le marché du travail.
Le Digital African Tour est une initiative du Cio Mag qui est un partenaire de l’UN-CHK. L’objectif est d’offrir un éclairage inédit sur les stratégies urbaines africaines en matière de gestion de la mobilité, de la santé, de l’éducation, de l’énergie, etc. De nombreuses thématiques telles que : mobilité et transformation énergétique, mobilité et changement climatique, mobilité et explosion démographique, ont été abordés entre autres. En réunissant d’éminents acteurs issus des secteurs publics et privés, le DAT offre un cadre d’échanges privilégié en vue de faire émerger les meilleures pratiques à la fois innovantes et durables.
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Diacounda SENE
Direction de la Communication et du Marketing
