DRH

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Érigée en direction en 2022, la Direction des Ressources humaines (DRH) joue un rôle central dans la gestion du personnel de l’Université, en mettant en place une politique RH adaptée aux besoins institutionnels. Elle assure la gestion des recrutements, carrières, retraites, le suivi des dossiers de prévoyance sociale, ainsi que la mise en œuvre des règlements administratifs et maintient également des statistiques actualisées sur le personnel.

L’équipe de la DRH veille également à anticiper les besoins en ressources humaines, à entretenir des relations professionnelles solides avec la tutelle et les ministères en relations avec l’institution, les syndicats et le CAMES. Son objectif est d’assurer une gestion optimale des ressources humaines dans un environnement académique dynamique, afin de garantir un cadre favorable au développement professionnel du personnel.

Organisation

La DRH est composée des divisions suivantes :

  •   Division Gestion du personnel et développement du capital humain : chargé de la gestion des carrières et du développement des compétences;
  •   Division de la paie et des affaires sociales : responsable de la gestion des rémunérations et des dossiers sociaux.

Documentation

Ablaye NDOYE